» Kosteneinsparungen durch unbegrenzte Wiederholbarkeit und Mehrsprachigkeit
» Individualisierung und Anpassung der Lerninhalte entsprechend den Kompetenzen
» Automatisierte Analyse und Reporting für revisionssichere Dokumentation
» Einsparungen bei den indirekten Kosten (Reisekosten, Unterbringung usw.)
MITARBEITER
» Flexibilität – zeitlich und räumlich sowie Berücksichtigung der Lerngeschwindigkeit
» Konstante Trainingsqualität und stärkere Verankerung von Inhalten durch Interaktion
» Automatisierte Lernfortschrittskontrolle mit attraktiven Elementen zur Motivation
» Kontinuierliche Lernimpulse durch individuelle Lernstandanpassung und Tracking
TRAINER
» Einfache Aktualisierungsmöglichkeit schafft langfristig verwendbare Lerninhalte
» Geschichten erzählen und Emotionen wecken mit multimedialen Inhalten
» Ansprache verschiedener Lerntypen durch umfassende Visualisierungsmöglichkeiten
» Reduzierter Verwaltungsaufwand zur Erfüllung der Trainings-Compliance
ONLINE AKADEMIE
Betrieb und Realisierung von digitalen Lernangeboten und Qualifizierungskursen.
WISSENSTRANSFER
Interaktive Lernprogramme ermöglichen effektiven Wissenstransfer im Selbstlernprozess.
ONLINE ÜBUNG
Erworbenes Wissen wird in Anwendungsszenarien erlebbar gemacht und in Fallbeispielen geübt, gefestigt und getestet.
ZERTIFIZIERUNG
Lernstanderfassung in Echtzeit mit automatisierter Zertifikatsausgabe wahrt Dokumentationspflichten.
Nachhaltige Personalentwicklung in Zeiten des digitalen Wandels
Ob online oder offline – Neues zu lernen ist einfach. Die Herausforderung besteht darin, neu Gelerntes zu reflektieren und im Berufsalltag anzuwenden, damit es seine Wirkung nachhaltig entfalten kann.
Sofern didaktisch sinnvoll aufbereitet, können Mitarbeiter mithilfe von Online Kursen individuell und zugleich effizient geschult werden.
Interaktive Formate für jedes Lernszenario
Um nachhaltigen Lernerfolg zu erzielen, müssen die Lernprozesse in die tägliche Routine am Arbeitsplatz integriert und darauf ausgerichtet werden, die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern. Dies ist möglich, indem sie genau die Lernformate und Tools zur Verfügung gestellt bekommen, die sie flexibel und selbstständig nutzen können – und das genau zu dem Zeitpunkt, zu dem sie es brauchen. So können die Mitarbeiter ihre Tätigkeit wirkungsvoll ausüben und damit ihr Unternehmen zum Erfolg zu führen.
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MITARBEITERSCHULUNG
MulTra GmbH entwickelt Mitarbeiterschulungen zu Themen wie z.B. Anti-Geldwäsche, DSGVO, GDPR, Compliance, Arbeitsschutz, IT Security, CAPA und sonstigen Themen, bei denen die organisationsweite interne Kommunikation sichergestellt werden muss, um regulatorische Anforderungen pflichtgemäß einzuhalten und revisionssicher zu dokumentieren.
Neben der Einmalintervention ermöglicht E-Learning auch die kontinuierliche Inspiration mit Impulsen zur nachhaltigen Verhaltensänderung.
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PROZESSTRAINING
Wir entwickeln individuelle Prozesstrainings für Unternehmen, damit Mitarbeiter ihre Arbeit in gewünschter Qualität bei maximaler Effizienz ausführen können. Unternehmen digitalisieren ihre Geschäftsmodelle und Produktionsabläufe. Eine neue Lernkultur und der nötige Wandel werden durch E-Learning herbeigeführt.
So können Mitarbeiter ihre tätigkeitsbezogenen Fähigkeiten ausbauen, um gezielt auf die stetigen Veränderungen ihres Arbeitsumfelds zu reagieren.
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PRODUKTPRÄSENTATION
MulTra GmbH entwickelt interaktive Produktschulungen zur Vermittlung von relevantem Produktwissen an Mitarbeiter, Vertriebspartner, Retail- und Servicepartner.
E-Learning Module können als interaktive Produktpräsentationen bei Endkunden genutzt werden, um die Produkte und ihre USPs digital erlebbar zu machen.
Im Ergebnis eliminieren Sie 75% der Opportunitätskosten gegenüber Produktschulungen in Präsenz und befähigen Vertriebsmitarbeiter, höhere Umsatzerlöse zu erwirtschaften.
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VERTRIEBSBEFÄHIGUNG
MulTra GmbH entwickelt digitale Vertriebsschulungen zur zeit- und ortsunabhängigen Vertriebsbefähigung von Mitarbeitern, damit diese Produkt- und Servicevorteile klar erläutern, Einwände behandeln und überzeugende Argumente für einen Verkaufsabschluss finden können.
Vertriebsrelevantes Wissen kann mittels E-Learning gezielt nachgeschlagen werden, um Wissen genau dann abzurufen, wenn es benötigt wird. E-Learning Module dienen als ein interaktiver Verkaufsleitfaden zur Steigerung der Vertriebsperformance.
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SOFTWARESIMULATION
MulTra GmbH entwickelt interaktive Softwaresimulationen zur praktischen Aneignung von Anwenderkenntnissen. Durch Echtzeit-Interaktion innerhalb der Softwaresimulation wird das Lernerlebnis für Mitarbeiter erhöht. Die E-Learning Module dienen zugleich als Nachschlagewerk mit interaktiven Video-Tutorials.
E-Learning Module gewähren eine einfache Aktualisierungsmöglichkeit von Lerninhalten, die aufgrund von Softwareupdates erforderlich ist.
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TRAININGSPRODUKT
MulTra GmbH entwickelt Trainingsprodukte und betreibt E-Learning Plattformen im Rahmen von strategischen Partnerschaften mit der Zielsetzung, Umsätze für unsere Kunden zu steigern und vollautomatisiert zu erwirtschaften.
Dabei übernimmt MulTra GmbH die Portfolioentwicklung für den Content as a Service (CaaS) und bringt Beratungs- und Coachingprodukte für spezifische Kundenbedürfnisse hervor. Hierauf folgt die Online-Vermarktung nach wirkungsvollen Markterschließungsstrategien.
E-LEARNING KICKSTART
Profitieren Sie von passgenauen Lösungen für die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter im Zeitalter des digitalen Lernens.